Justiça autoriza demissões de funcionários da Oi; entidades estimam mil desligamentos

27/08/2026

Justiça autoriza demissões de funcionários da Oi; entidades estimam mil desligamentos

A 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro autorizou a Oi a demitir funcionários considerados “ociosos”, após a operadora e entidades sindicais firmarem um acordo para o pagamento das verbas trabalhistas.

A decisão foi assinada pela juíza Simone Gastesi Chevrand em 13 de agosto. Inicialmente, a Oi havia solicitado autorização para realizar as demissões com adiamento do pagamento das verbas rescisórias, o que gerou objeções do Ministério Público e dos trabalhadores. Posteriormente, a empresa chegou a um acordo com entidades sindicais do setor. 

Como serão pagos os direitos trabalhistas

Pelo acordo homologado pela Justiça, os funcionários desligados até o final de setembro terão a indenização de 40% do FGTS paga integralmente entre 30 e 120 dias após a demissão, conforme a faixa salarial.

As demais verbas rescisórias serão parceladas. Para trabalhadores com salário bruto de até R$ 5 mil, o pagamento será feito em seis parcelas mensais. Para os demais, serão dez parcelas, com a primeira vencendo 30 dias após o desligamento. 

O acordo também prevê a manutenção do plano médico e hospitalar por 90 dias após a rescisão, incluindo os dependentes cadastrados. O saldo de tíquete-refeição ou alimentação creditado no mês do desligamento também não será descontado.

Segundo a decisão, o parcelamento das verbas não será considerado mora, e o pagamento integral, ainda que realizado de forma parcelada, representará quitação das verbas previstas no acordo. 

Expectativa é de até mil demissões

As entidades que representam os trabalhadores estimam que pelo menos mil funcionários sejam demitidos até o final de setembro.

A expectativa dos trabalhadores também é de que a Oi cumpra integralmente as condições estabelecidas no acordo homologado pela Justiça.

A medida ocorre em meio ao processo de reorganização da companhia e estabelece as condições para os desligamentos e o pagamento dos direitos dos trabalhadores atingidos.

Sua empresa enfrenta um processo de reestruturação e precisa avaliar os impactos trabalhistas das medidas que pretende adotar? Entre em contato com André Hummel para avaliar as medidas técnicas adequadas para proteger o seu negócio.

Email: contato@andrehummel.com.br
Telefone: (41) 98805-8779
Site: https://andrehummel.com.br/

Fonte: Convergência Digital – Justiça permite demissões de funcionários “ociosos” da Oi. Entidades estimam cerca de 1000 demissões⁠